Vaikka sosiaalisen median käyttäminen on mielestäni nykypäivänä oivallinen tapa tehdä töitä, on sen käytössä oltava myös erityisen varovainen. Työyhteisössä on tärkeää muistaa, että kaikki eivät arvosta sosiaalisen median näkyvyyttä ja siksi työyhteisössä on oltava yhteiset pelisäännöt mitä someen saa kirjoittaa ja mitä ei. On tärkeä myös muistaa, ettei kirjoita sellaisia asioita jotka voisivat vaarantaa muiden työyhteisön jäsenien toiveita pysyä esimerkiksi täysin salassa sosiaaliselta medialta. Minun työpaikallani on esimerkiksi paljon henkilöitä ketkä eivät käytä sosiaalistamediaa lainkaan, eivätkä halua, että heistä otetaan esimerkiki kuvia työporukan facebook ryhmään ja mielestäni tätä toivetta kaikkien tulee myös noudattaa. Moodle keskustelualueella oli myös hyvää keskustelua siitä, saako työpaikalla kertoa toisen sairaslomasta. Mielestäni on asiatonta kirjoittaa työvuorolistaan "sairaana" merkintä, koska sillä ei ole mielestäni merkitystä työryhmälle olenko sairaana vai muuten poissa. Tieto siitä, että olen sairaana voi kääntyä minua kohtaan myös negatiiviseksi asiaksi. Työpaikallani on myös kansio, jossa on kaikkien työyhteisön henkilöiden puhelinnumerot. Itse pidän tätä myös hieman kyseenalaisena käytäntönä, koska näe tarvetta sille, että numeroni tulisi olla julkinen.
Googletin itseni ja en löydä itsestäni juurikaan mitään tietoa. Nimeni on myös aika yleinen, ja tietojen puute voi johtua myös siitä. Gogolesta löytyi paljon tietoa kyllä muista samannimisistä henkilöistä. Nimelläni ei löydä myöskään osoite ja puhelinnumero tietoja. Ennen rikosseuraamusalalle työllistymistä ajattelin, ettei minua haittaa jos itsestäni löytyy jotain tietoja internetistä. En uskonut, että minusta ensinnäkään löytyisi mitään salaista tietoa, enkä myöskään uskonut, että kukaan niitä haluaisi etsiä. Kuitenkin alalle siirtyessäni minusta on tullut tarkempi. Olen piilottanut osoite sekä numerotietoni ja laittanut kaikki sosiaalisenmedian tilini yksityisiksi. Tilini löytää, mutta niistä ei saa irti mitään tietoja itsestäni. En kuitenkaan murehdi sosiaalisenmedian tietojen määrää minusta.
Jos olisin julkisuudenhenkilö tilanne olisi varmasti toinen. Olisin hyvin tarkka siitä, millaista sisältöä itsestäni sosiaaliseen mediaan laittaisin. Sen mitä internettiin lataa, jää sinulle ikuisiksi ajoiksi. Mielestäni ei ole huono juttu, että julkisuuden henkilöistä löytyy tietoa internetistä, mutta tietenkin kaikella on myös kääntöpuoli. Sosiaaliseen mediaan pystyy kuka tahansa julkaisemaan mitä tahansa, ja siksi täytyy osata olla myös lähdekriittinen.
Tutustuin kotikaupunkini työntekijöiden sosiaalisenmedian pelisääntöihin. Mielestäni pelisäännöt olivat hyvin selkeät ja itselle hyvin päivänselviä. Tärkein viesti pelisännöissä oli, että täytyy muistaa aina salassapitovelvollisuus, käyttää harkintakykyä ja muistaa se, että vaikka someen kirjoittaminen on helppoa, täytyy itse pystyä seisoa kirjoittamiensa asioiden takana. Täytyy myös muistaa se, että somessa täytyy olla lojaali työnantajaa kohtaan. Ongelma ja ristiriitatilanteita ei kannata ehkä hoita internetin välityksellä. Myös työkavereilta on kysyttävä lupa, kirjoittaessa jotain heihin liittyvää. Koska olen itse nuori ja elänyt sosiaalisenmedian aikakautta aina, on pelisäännöt minulle hyvin selkeitä ja todella itsestäänselvyyksiä. Somessa täytyy käyttäytyä niin kuin käyttäytyisi työpaikallakin. Sosiaalisenmedian pelisäännöt on kuitenkin hyvä käydä työyhteisössä yhteisesti läpi, jotta ne ovat kaikille yhtä selkeitä ja mitään ei voi perustella tiedon puuttumisella.
Kommentit
Lähetä kommentti